Boletín al 31 de marzo de 2017

Comunicado del Secretariado Ejecutivo sobre el Decreto del Poder Ejecutivo

El Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT analizando los contenidos del Decreto del Poder Ejecutivo aprobado el pasado 20 de marzo de este año, referido a las competencias del Ministerio del Interior para disponer las medidas pertinentes que habiliten a la utilización de calles, rutas y caminos obstaculizados por medidas de corte por parte de personas, vehículos u objetos de cualquier naturaleza, declara

Que el mismo es totalmente innecesario e inoportuno, en tanto ya existía normativa que delimita con claridad del accionar de las autoridades públicas al respecto.

Que comunicaremos al Poder Ejecutivo nuestras objeciones concretas a dicho Decreto.

Que es necesario garantizar el derecho de distintas organizaciones y vecinos de los barrios a protestar por las diversas reivindicaciones por las que se vean motivadas. Por ejemplo: alumbrado público, seguridad pública y otras muchas restantes. En lo que refiere al Movimiento Sindical, consideramos necesario modificar el art. 4º, dejando en claro que quedan exceptuados los conflictos laborales.

En el caso de que en el cumplimiento de dicho Decreto se violenten derechos sindicales, presentaremos los recursos jurídicos correspondientes y llevaremos adelante las distintas medidas de lucha que sean necesarias para modificar los aspectos restrictivos del mismo.

 

INEFOP inaugura Sala de Lactancia y firma convenio con BPS

El 27 de marzo, en la sede INEFOP, el Instituto inauguró su Sala de Lactancia. En la ocasión se realizó además el acto de firma de Convenio con el Banco de Previsión Social (BPS).

Dicho evento contó con la presencia del Director de INEFOP en representación del PIT-CNT Julio Perdigón, el Alterno del Director General de INEFOP Fernando Figueredo, el Presidente del Directorio de BPS Heber Galli y el Asesor en políticas de género de INEFOP Jorge Rondán.

Este convenio tiene como antecedentes el Marco de Cooperación entre los Organismos del Estado y entidades privadas, para coordinar y desarrollar en forma conjunta servicios para la población dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), así como para coordinar y desarrollar en forma conjunta servicios para la población y sus funcionarios

En el marco de la Convención de los Derechos del Niño y el nuevo Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS), mediante la Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna, se instrumentan acciones para la promoción de la lactancia a nivel nacional y fundamentalmente INEFOP, en cuanto a los compromisos de "más igualdad, compromiso de Estado", la mejora de las condiciones laborales y de derechos fundamentales para las mujeres puérperas, permitiendo conciliar de esta forma lactancia y trabajo.

En este convenio ambas instituciones se comprometen:

INEFOP

- a cuidar y mantener la sala de lactancia.

- a fomentar la capacitación en este tema a las funcionarias que lo requieran.

BPS:

- a proporcionar el extractor de leche y pezoneras para las funcionarias

- a acompañar a las funcionarias en etapa de lactancia a su reintegro laboral y orientarlas en las buenas prácticas de uso del espacio asignado

- a asesorar en la extracción de la leche materna y su cuidado

 

Mapa de género del mercado de trabajo uruguayo

La brecha de género en el mercado laboral ha sido objeto de un análisis científico y se ha plasmado en una nueva edición del «Mapa de género del mercado de trabajo uruguayo 2016», elaborado por el Centro Interdisciplinario de Estudios para el Desarrollo Uruguay (Ciedur) a partir de la iniciativa del Departamento de Género del PIT-CNT.

Si bien los resultados se publicarán en el sitio web del Ciedur en los próximos días, este trabajo fue presentado el viernes pasado en nuestra central sindical. Milagro Pau, responsable de la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad del PIT-CNT y con igual cargo en este sindicato, adelantó a Portal AEBU algunas de las conclusiones a las que se arribaron.

Realizado por primera vez en 2008, el Mapa de género tiene como finalidad contar con un sistema de indicadores que permita visualizar de forma relativamente sencilla la situación de trabajadores y sindicalistas, para identificar las desigualdades de género en temas como el empleo —y el desempleo—, la calidad del empleo, los ingresos, la cobertura de la seguridad social, y también los logros y déficits de las políticas de organismos tripartitos y sindicales.

Si bien Pau reconoció avances en la legislación laboral y cambios en las normativas tendientes a la igualdad de género, consideró que «lamentablemente aún existen grandes diferencias» a favor de los hombres. «Cuando se mira la curva del mercado laboral, se nota que las mujeres trabajan muchas más horas que los hombres, pero al entrar en el detalle se ve que gran parte de la diferencia se debe a la dedicación de estas para con el trabajo no remunerado», adelantó.

Por el contrario del trabajo remunerado —el realizado con destino a producir bienes y servicios a cambio de ingresos de algún tipo—, el no remunerado incluye las tareas domésticas en el hogar, las de cuidados, las que se brinda a otros hogares sin recibir remuneración y el voluntariado.

El hecho de que las mujeres sigan teniendo más tiempo invertido en trabajo no remunerado da cuenta no solo de una gran desigualdad en el reparto de los quehaceres del hogar y de cuidados, sino también de la dedicación que estas pueden darse a sí mismas.

Además, las brechas también se observan en el acceso a los cargos más altos de la estructura laboral: «Las mujeres cuentan con menos posibilidades que los hombres», afirmó la secretaria de Género, Equidad y Diversidad.

 

Sistema de Cuidados: 2.048 personas ya tienen asistente personal

La titular de Desarrollo Social, Marina Arismendi, informó  al Consejo de Ministros, los datos principales de lo actuado en el Sistema Nacional de Cuidados, que en esta jornada instaló su Comité Consultivo. Luego de ambas actividades, se informó en conferencia de prensa que 4.010 personas con dependencia severa ya cuentan con derechos de acceso al sistema, 2.048 de las cuales ya tienen asistente.

El Comité Consultivo del Sistema Nacional de Cuidados tiene como fin unir a los distintos actores sociales para que vuelquen sus inquietudes, explicaron las autoridades en la rueda de prensa realizada en Torre Ejecutiva, justo un año después de que Julio Bango anunciara la creación de esta entidad en el Consejo de Ministros abierto de San Antonio, en Salto.

Por su parte, el secretario nacional de Cuidados, Julio Bango, detalló que en estos momentos hay 4.010 personas con derecho a su asistente personal, 2.048 de ellas ya lo tienen y las restantes ya han sido notificadas y pueden pasar por las distintas dependencias del Banco de Previsión Social para definir quién las va a cuidar.

Desde el portal del Sistema, cuando se avisa, se les otorga una lista de los asistentes personales que hay en su barrio o en su localidad para que procedan rápidamente a usufructuar este derecho. Además de esas 4.010, hay otras 1.200 personas que han sido valoradas y entrevistadas, se ha confirmado que les corresponde el servicio y se está a la espera de que el Banco de Previsión Social envíe la información referida a la franja de subsidio en que estas personas se encuentran.

 

Cambios del sindicalismo uruguayo de los últimos 20 años

El pasado 28 de marzo, se presentó en el local del PIT CNT el libro "Organización y movimiento, central y convención". Una perspectiva del sindicalismo uruguayo a partir del XII congreso del PIT-CNT.

Los autores del trabajo encuestaron a la mayoría de los participantes del XII congreso del PIT-CNT, de 2015, y confrontaron esos resultados con otro relevamiento similar que se hizo en 1993, durante el V congreso.

La comparación sirve para trazar una historia reciente del proceso sindical uruguayo, incluyendo los 11 años de gobierno del Frente Amplio.

El trabajo fue realizado por los investigadores de la Facultad de Psicología a Ariadne García, Cyntia Buffa, Luis Leopold , Jorge Peloche  y Héctor Seco.

 

Fuente: La República, La Diaria, INEFOP, AEBU

 

Visto 420 veces
Valora este artículo
(3 votos)