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Martes, 07 Junio 2016 00:00

Taller sobre el Decreto 128/016

Convocatoria

“Procedimiento de actuación en materia de consumo de alcohol, cannabis y otras drogas en lugares y en ocasión del trabajo”
Martes 14 de junio
Horario 13:00 a 17:00

Presentación

En mayo de 2015 las cámaras empresariales presentan al CONASSAT (Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) una solicitud de revisión del artículo 42 del Decreto 120 de 2014 que reglamenta la Ley de Regulación del Cannabis.

A punto de partida de esta situación se discute en el CONASSAT y se acuerda abordar el tema con un grupo técnico que elabore una propuesta de Decreto.

Este grupo inicia su funcionamiento en setiembre del pasado año y culmina en la última semana de diciembre donde se aprueba una propuesta de decreto por unanimidad que supone un marco de abordaje para todas las drogas y no solo el cannabis.

La delegación del PIT CNT trabajó en conformidad a los lineamientos aprobados por el Secretariado Ejecutivo en el 2013 y ratificados en mayo de 2014.
Estos lineamientos fueron acordados en el grupo técnico de trabajo, del cual surgieron dos productos: a) borrador de decreto y b) una recomendación de la IGTSS a las tripartitas y bipartitas de seguridad y salud que recomienda la realización de convenios específicos para el desarrollo de programas integrales de prevención, asistencia e inserción laboral que incluyen el “Protocolo de Actuación ante situaciones de consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral” que impulsa el PIT CNT y la Junta Nacional de Drogas desde el año 2006.

Contenidos

El Decreto 128 / 2016 define un marco claro de derechos y garantías tanto para empleadores como para trabajadores.

El sector empleador ve contemplados sus resguardos ante situaciones de consumo en cuanto a su responsabilidad sobre los “riesgos” en el trabajo conforme a la Ley de

Responsabilidad Penal Empresarial y resguarda su potestad disciplinaria que emana de su poder de dirección.

Para las y los trabajadores este Decreto da un conjunto de garantías y respeto a sus derechos que configuran un gran avance en cuanto a un conjunto de “malas prácticas” que hoy se dan en el mundo del trabajo.

Es importante que todas y todos conozcan los alcances de esta nueva reglamentación.

14 de junio – 13:00 a 17:00 PIT-CNT

Representación en el CONASSAT del PIT-CNT
Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente.
Inscripciones al inicio de la actividad

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