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Miércoles, 25 Marzo 2020 00:00

Formación ante el horizonte 2020

Inclusión, solidaridad y acción Claves para el día después:

En virtud del contexto actual del COVID – 19, se ha desplegado una batería de medidas propuestas por el PIT CNT y la INTERSOCIAL, todas ellas atendiendo a la población más vulnerable, con mayor desprotección social, pequeños comerciantes, emprendimientos productivos de menor escala y trabajadores en general. Sin perjuicio del eco que estas propuestas puedan tener, una vez más el movimiento sindical y otras organizaciones sociales, se han puesto a la vanguardia, en primera línea, preocupándose y ocupándose de intentar formar un gran acuerdo que nos contemple a todos/as. Sin perder de vista las urgencias de esta situación, consideramos que desde cada lugar, cada ámbito y cada rol, se irán cumpliendo diferentes etapas para enfrentarla.

Los daños y consecuencias de corto, mediano y largo plazo, sobre la salud, el empleo, la economía, las condiciones sociales, la desigualdad etc. se mantendrán, luego que esta etapa se reduzca o pase a estar controlada. Invitamos a “remontar” , verbo que ha sido utilizado para diferentes conceptos, como la ”superación al enfrentar desafíos y dificultades”.

En este sentido, el instituto desde el área de formación, elaboró un plan de contingencia, para que la acción formativa de dirigentes, delegados/as o militantes no se detenga. Ya vendrá el día después y como en otras circunstancias, el movimiento sindical tiene que seguir preparado, en pie para enfrentar las heridas que nos dejará esta pandemia. No habrá reconstrucción posible, si no hay planificación, organización, comunicación, protección social, derechos, empleo, condiciones de trabajo, igualdad de género, cero violencia, entre otras. Para mitigar este impacto, como primeras acciones del plan de contingencia, se han elaborado cursos cortos a distancia, que atiendan esta situación.

Cómo eje fundamental dentro del cronograma, debemos conocer cómo se elabora un plan estratégico, ese será el inicio de las diferentes propuestas.

13 de abril a 13 de mayo - Planificación estratégica

14 de abril a 14 de mayo -Comunicación en tiempos de crisis

15 de abril a 15 de mayo - Protección de los/as trabajadores ante los efectos de la pandemia COVID –

19 16 de abril a 16 de mayo - Seguridad Social, derechos, seguro de paro, seguro de enfermedad

21 de abril a 21 de mayo - Economía, Mercado de Trabajo, empleo, desempleo, reactivación económica

22 de abril a 22 de mayo Salud Laboral, Orientación de actuación frente al COVID – 19

23 de abril a 23 de mayo - Género, Situaciones de violencia en el contexto actual, concientización

“A remontar” convocamos a participar y así fortalecer la acción sindical Inscripciones a nivel nacional:

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