Relaciones laborales

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Fichas sobre Derecho Laboral

Publicamos una serie de “fichas” con el objetivo de que ayuden en el conocimiento de los derechos laborales de los trabajadores.
Las mismas incluirán las normas generales, por lo tanto, pueden surgir diferencias con la realidad de algunas actividades específicas que hayan obtenido por la vía de la negociación mejores condiciones y derechos en el trabajo.

El despido puede ser: DIRECTO, por comunicación directa del empleador al trabajador por cualquier causa. INDIRECTO, cuando el trabajador incumple el contrato de trabajo de manera tal que el trabajador se considera despedido y deja de prestar la actividad laboral. ABUSIVO, cuando el empleador abusa de las condiciones del contrato…
Horas extras son TODAS las que exceden el limite horario aplicado a cada trabajador.• La que excede la jornada máxima establecida por la ley• la que sobrepase el horario que ha sido determinado en el convenio colectivo respectivo.• La que sobrepase la jornada máxima de costumbre Deben ser:- Consentidas por…
Todos los trabajadores dependientes tienen derecho a un mínimo de 20 días de licencia anual remunerada al año (ley 12.590) 1- Se harán efectivos durante el año siguiente al que fueron generados.2- Más un día complementario por cada cuatro de antigüedad, la primera vez se goza al quinto año de…
La reglamentación de la duración de la jornada presupone varios tipos de pausas, las pausas durante la jornada, entre una jornada y otra, y las pausas al término de una sucesión de días (semana). Lo sustancial del régimen se rige por nuestra constitución, ella reconoce el derecho a la limitación…
Lo podemos definir como la remuneración que recibe el trabajador por su esfuerzo, y que generalmente constituye el ingreso básico para si y para el grupo familiar que integra. ESTRUCTURA DEL SALARIO Se pueden distinguir en el salario dos partes: a) el elemento básico: una suma fija de dinerob) los…