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Ficha III Licencias: Salario Vacacional

Todos los trabajadores dependientes tienen derecho a un mínimo de 20 días de licencia anual remunerada al año (ley 12.590)

1- Se harán efectivos durante el año siguiente al que fueron generados.
2- Más un día complementario por cada cuatro de antigüedad, la primera vez se goza al quinto año de trabajo.

• La licencia puede ser dividida por convenio colectivo, en dos períodos continuos no inferiores de diez días cada uno.

¿CÓMO SE COMPUTAN?

1- Desde el primer día de trabajo hasta el 31 de diciembre de cada año.
2- Se generan por año civil, es decir del 1º de enero al 31 de diciembre


El Mensual la cobra al finalizar el mes.1- Los feriados NO se computan en la licencia, tampoco los días que generalmente no se trabaja, dependerá de cada caso.
2- La oportunidad del goce generalmente la establece el empleador, pero puede ser acordada por convenio colectivo.

El Mensual la cobra al finalizar el mes. El Jornalero antes de tomarla.

Los días generados deberán hacerse efectivos durante el año siguiente al que fueron generados. Además se tiene derecho a un día complementario por cada cuatro de antigüedad que se goza a partir de los cinco años de trabajo. La licencia puede ser dividida por convenio colectivo, en dos períodos continuos no menores de 10 diez días cada uno.

Hay otra prima para el mejor disfrute de la licencia que conocemos como salario vacacional, obligatoria desde 1973, pero solo comprende a los trabajadores del sector privado y a quienes trabajan para las personas públicas no estatales (ej: Inst. Nac. de Oncología, INIA). Corresponde al 100% del monto líquido de jornal de licencia, y debe abonarse antes de hacer efectiva la misma. IMPORTANTE: Los feriados NO se computan en la licencia, tampoco los días que generalmente no se trabaja. En cada caso dependerá de las particularidades del sector del que se trate y de los acuerdos generados.

La oportunidad del goce generalmente la establece el empleador, pero puede ser acordada.

SALARIO VACACIONAL O PRIMA PARA EL MEJOR GOCE DE LA LICENCIA

1- Comprende a todos los trabajadores del sector privado y a quienes trabajan para las personas públicas no estatales.
2- Corresponde al 100% del monto líquido percibido por licencia.
3- Se debe abonar antes de hacer efectiva la licencia, es igual para el mensual y para el jornalero.

SABÍAS QUE…….

El régimen de licencias de los funcionarios públicos tiene su origen en el Decreto de organización de los Ministerios y es de 1907!!
Legislación básica: CIT 132
Leyes 12590,13556,16101, 18345

Licencias Especiales/ Ley 18.345
Trabajadores de la actividad privada


*Es una ley de orden público, no pueden ser sustituidas por salario o partidas complementarias. No generan derecho a salario vacacional. SIEMPRE se pueden acordar beneficios que superen los mínimos establecidos en la ley.

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