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Domingo, 15 Noviembre 2015 23:00

Ley de Empleo Juvenil

Desde que comenzó a implementarse en mayo la Ley de Empleo Juvenil N° 19.133, ingresaron al mercado laboral 320 personas gracias a esta herramienta, informó el director del Instituto Nacional de la Juventud (INJU), Santiago Soto. El sector de los servicios es el rubro que contrató a la mayor cantidad de trabajadores. Quienes contrataron jóvenes transmiten sus buenas experiencias, dijo.

Soto indicó que muchas empresas demostraron interés por conocer esta tipo de contratación de jóvenes, tanto del sector público como del privado. Las empresas se “sienten curiosas” por esta modalidad y los que contrataron jóvenes divulgan su experiencia positiva. Agregó que a medida que siga avanzando la implementación de la Ley se buscará el incentivo en los sectores industrial y rural, añadió.

El jerarca mostró su satisfacción por la implementación de esta modalidad porque fomenta el empleo juvenil, sobre todo en personas que están en una situación de exclusión social y tienen dificultades para acceder al mercado laboral, como también para los jóvenes que necesitan compatibilizar el estudio y el trabajo.

El director de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Pereyra, explicó en un desayuno de trabajo realizado en mayo que la ley establece subsidios económicos y mecanismos de preselección de los jóvenes, donde un salario de 13.500 pesos cuenta con un beneficio para los empresarios del 25% de la remuneración.

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