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Martes, 17 Noviembre 2015 00:00

17 de noviembre 100 años de la Ley de 8 horas

En 1915 quedaba atrás un régimen de trabajo agobiante, de 12 y 14 horas diarias, a destajo,de relaciones de dependencia casi feudales.

Las intensas luchas de los obreros en Europa, Estados Unidos y en nuestro propio país daban sus frutos, Uruguay adecuaba las reformas laborales y la organización del trabajo a jornadas de ocho horas.

Sin duda esa fue la primer gran conquista de los trabajadores uruguayos, la que contenía implícito un gran cambio en el trabajo a favor de los asalariados, quienes mejoraban sustancialmente su calidad de vida. Casi un siglo ha pasado desde que se aprobó la ley de 8 horas, con la que se puede decir que daba comienzo la era moderna en las relaciones laborales del país y es sin duda el primer gran mojón en nuestra historia, que aún hoy es piedra angular en la organización del trabajo regulando la jornada laboral.

Si la ley de 8 horas fue el primer gran cambio en la historia de las relaciones laborales en Uruguay, la década del 40 del siglo pasado trajo aparejados cambios en el mundo y en el país que bien pueden catalogarse como la segunda gran reforma en la historia moderna de las relaciones de trabajo.

Texto extraído de la publicación "Las Relaciones Laborales. 10 años de cambios" publicado por el Instituto Cuesta Duarte en octubre de 2014

Discurso del Dr. Emilio Frugoni durante la discusión parlamentaria sobre la Ley de 8 horas

Intervención de Gerardo Caetano en la Mesa Redonda sobre la Ley de 8 horas en el PIT CNT

Acto oficial en conmemoración de los 100 años de la Ley de 8 horas

 

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