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Viernes, 15 Septiembre 2017 00:00

Decreto reglamentario de la Ley nº 18561 sobre acoso sexual

La Ley Nº 18.561 de 11 de setiembre de 2009, previene y sanciona el acoso sexual en las relaciones laborales o docentes y protege a sus víctimas, la cuál se aplica tanto en el ámbito público como en el ámbito privado.
El acoso sexual puede manifestarse mediante distintos comportamientos, por ejemplo:

– pedidos de favores sexuales mediante promesas, amenazas o exigencias.
– acercamientos corporales u otras conductas físicas sexuales indeseadas y ofensivas.
– uso de expresiones o imágenes sexuales humillantes u ofensivas.

Pueden ser víctimas los trabajadores y estudiantes.

El responsable puede ser el empleador o jerarca que cometa directamente esos actos o que, estando en conocimiento del hecho no tome medidas para corregirlo.

Si el acosador fuera un trabajador dependiente, será sancionado de acuerdo con la gravedad del comportamiento pudiendo ser despedido. Si es un funcionario público la conducta será calificada falta grave.

Acceda al texto del Decreto

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