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Miércoles, 27 Septiembre 2017 00:00

La reforma laboral y los impactos para las relaciones laborales en Brasil

El gobierno del presidente Michel Temer envió a la Cámara de Diputados, en diciembre de 2016, el Proyecto de Ley 6.787, con modificaciones en los derechos laborales y sindicales. Los principales cambios propuestos fueron la ampliación del alcance del contrato por tiempo parcial (de 25 horas a 30 horas semanales), establecimiento de la prevalencia de la negociación por sobre la legislación en 13 puntos de las relaciones de trabajo, institución y regulación de la representación no sindical en el lugar de trabajo en empresas con más de 200 trabajadores, multa para combatir la informalidad y ampliar el plazo de los contratos de trabajo temporal (de tres a seis meses).

El texto original enviado por el poder ejecutivo, sin embargo, pasó por profundas alteraciones en el sustitutivo presentado por el relator de la Comisión Especial que analizó el tema en la Cámara de Diputados. El sustitutivo, aprobado por el plenario con pequeñas modificaciones el 26 de abril de 2017, alteró sustancialmente la legislación laboral y afectará directamente a la organización sindical. En el Senado, el texto aprobado en la Cámara se denomina ahora PLC 38/2017.

Difundimos el Informe elaborado por el Departamento Intersindical de Estatistica e Estudos Socioeconômicos (DIESSE) e Informe elaborado por Observatorio de Relaciones Laborales del Instituto sobre los puntos más relevantes de la reforma

Informe DIESSE

Informe Observatorio de RRLL

Visto 69 veces Modificado por última vez en Miércoles, 27 Septiembre 2017 14:40
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