Viernes, 12 Julio 2019 00:00

Inflación y correctivos al 1º de julio de 2019

Los primeros días de julio el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó el dato del Índice de Precios al Consumo (IPC) correspondiente al mes de junio pasado. Con esto, es posible calcular la inflación acumulada en el primer semestre del año así como la variación de los precios al consumo acumulada entre julio de 2018 y junio de este año, indicadores utilizados para calcular los correctivos en varios de los grupos de Consejos de Salarios.
En concreto, el dato de IPC correspondiente al mes de junio pasado reveló que el crecimiento de los precios durante ese mes fue de 0,64%, la inflación acumulada en el primer semestre del año ascendió a 5,26% y la de los últimos 12 meses (acumulada en el período julio de 2018 a junio de 2019) se ubicó en 7,36%.

Algunos grupos de negociación tienen contemplada la incorporación de correctivos en más, a partir del 1 de julio, de manera que si la inflación efectiva registrada hasta esa fecha supera el monto de los ajustes acordados, se deberá otorgar un ajuste que corrija la diferencia (siempre positiva) entre los ajustes otorgados y la inflación efectivamente acaecida.
El monto de los correctivos difiere entre los distintos grupos y convenios en función de dos aspectos fundamentalmente: en primer lugar, el plazo por el cual se esté corrigiendo; y en segundo término, en función de los ajustes acordados en el marco de la negociación. No obstante, es posible realizar algunas puntualizaciones generales, las que aparecen detalladas a continuación.

En primer término, del dato de inflación correspondiente a los últimos 12 meses del año se desprende que la cláusula de salvaguarda que se incorporó en la mayoría de los convenios que se negociaron a partir del 1 de julio de 2018, y que establecía la posibilidad de corregir los salarios en la medida en que al 1 de julio de 2019 la inflación de los últimos 12 meses superara el 8,5% no se activó y por ende dicha cláusula queda sin efectos prácticos (no hay ajuste por este concepto).

En segundo lugar, entre aquellos convenios que se negociaron a partir del 1 de julio de 2018 y establecen correctivos anuales, solamente corresponde la aplicación del correctivo para quienes acordaron los ajustes correspondientes al sector en problemas tal cual estipulaban los lineamientos. En este caso, el ajuste de sector en problemas de 3,25% en cada semestre, totaliza un ajuste anual de 6,61%, el que se ve superado por la inflación anual de 7,36%. Por lo tanto en este caso, corresponde la aplicación de un correctivo de 0,71%.

Para quienes habiendo negociado sus convenios a partir del 1 de julio de 2018, fijaron correctivos anuales y acordaron ajustes correspondientes al sector medio o dinámico, no corresponde la aplicación del correctivo ya que en ambos casos el monto de los ajustes acordados (dos ajustes de 3,75% en el caso del sector medio, los que acumulan un incremento de 7,64%; y dos ajustes de 4,25% en el caso del sector dinámico, los que acumulan un aumento de 8,68%) supera la inflación efectiva (7,36%).

En tercer lugar, aquellos convenios que se negociaron a partir del 1 de enero de 2018 y establecen el primer correctivo a los 18 meses, en la medida en que hayan acordado sus ajustes en función de lo planteado por los lineamientos, corresponde el pago de correctivos en todos los casos, ya que los ajustes acordados para todos los sectores son inferiores a la inflación acumulada en los últimos 18 meses, la que asciende a 13,64%.

Para quienes acordaron ajustes según el sector en problemas (percibieron dos ajustes semestrales de 3,25% y otro de 3%, acumulando un incremento de 9,8%), corresponde un correctivo de 3,49%. Para el sector medio (con dos ajustes semestrales de 3,75% y otro de 3,5%, acumulando un incremento de 11,41%), corresponde un correctivo de 2%. Mientras que para el sector dinámico (dos ajustes semestrales de 4,25% y otro de 4%, acumulando un incremento de 13,03%), corresponde un correctivo de 0,54%.

Finalmente, para aquellos convenios que estipulan correctivos al 1 de julio de 2019 y acordaron porcentajes (fijos o variables) diferentes a los que proponían los lineamientos y que se mencionaron previamente (o hacen referencia a períodos distintos), es preciso calcular el correctivo en cada caso, contemplando los ajustes particulares (o el plazo específico) incorporados en cada convenio.

Julio 2019

 

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