Propuesta de introducción de cláusulas no salariales a la 9na ronda de Consejos de salarios

Ante el inicio de una nueva ronda de Consejos de Salarios, este documento  pretende ser un insumo de trabajo para  los delegados a esos órganos . Este documento analiza   la incorporación de la perspectiva de género en  la negociación colectiva: hacia 100% de acuerdos con cláusulas de género y  mejora en su aplicación; cláusulas de corresponsabilidad, cuidados y  armonización del trabajo con la vida familiar. 

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