Yo esperaba que algún otro compañero de la Comisión de Trabajo interviniera en este debate antes que yo. Tenía manifestaciones particulares de algunos de ellos que me permitían esperar esa intervención que hubiera sido, indudablemente, muy oportuna y eficaz.

Reseña sobre un debate y la promulgación de la ley que introduce cambios en el régimen laboral procesal.

Artículo publicado en Trabajo & Utopía. Febrero 2012

A propósito de la nueva reglamentación en materia de trabajo rural
Artículo publicado en Trabajo & Utopía en setiembre 2012

Más de una tesis ha sido formulada con el fin de intentar explicar la naturaleza jurídica de los Consejos de Salarios, así como de las decisiones que emanan de estos órganos de creación legal y de integración tripartita

Artículo publicado en Trabajo & Utopía. Noviembre 2013

El informe que aquí se publica y que fue elaborado por el área jurídica del ICUDU  PIT CNT, referente a la resolución de declaración de esencialidad, que fuera entregado al representante del Cono Sur de OIT que visitó el país recientemente.

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA DOMÉSTICA, O ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL y SINDICAL 1

La violencia contra las mujeres o violencia de género, vulnera algunos de los derechos más básicos de todo ser humano. Una de las expresiones de la violencia de género, es la violencia doméstica, también lo es el acoso sexual en los medios laborales y sindicales.

Informe elaborado por el Departamento Intersindical de Estatistica e Estudos Socioeconômicos (DIESSE)

El gobierno del presidente Michel Temer envió a la Cámara de Diputados, en diciembre de 2016, el Proyecto de Ley 6.787, con modificaciones en los derechos laborales y sindicales.

Informe sobre la Reforma laboral en Brasil. (Ley No. 13.467, 13 de julio de 2017).

Cláusulas no salariales de los convenios colectivos

En atención a la plataforma no salarial  propuesta por el Poder Ejecutivo  para  la próxima ronda de consejos de salarios, se toman algunos puntos y se proponen una serie de cláusulas que eventualmente podrían incorporarse a los convenios colectivos.

Este documento tiene la intención de ser un insumo para los negociadores del movimiento sindical  y por tanto no constituyen una propuesta acabada.